O Que São e Como Encontrar Sindicatos de Apostas

Sindicato de Apostas

A palavra “sindicato”, no contexto das apostas esportivas, possui uma definição bastante distinta do significado geralmente atribuído a ela.

Ao pensar em sindicato, o leitor naturalmente pensará em grupos que defendem classes profissionais, como sindicato dos metalúrgicos, dos taxistas, e afins.

Índice

O que Sindicatos de Apostas?

Nas apostas, sindicatos são empresas ou grupos de investidores que reúnem recursos e se organizam de maneira estruturada, visando rentabilizar seu patrimônio.

Como diria um velho ditado popular, “a união faz a força”. Ao se unirem, os investidores passam a ter muito mais poder do que teriam separados, auferindo vantagens estruturais, fiscais, jurídicas, entre outras.

Do mesmo modo, se um sindicato é a soma de diversos investidores, alguns deles de grande porte, normalmente essas empresas possuem uma capacidade financeira muito além do comum, mesmo se estivermos falando de um sindicato de porte pequeno.

Tem Vaga para Mim?

São várias as estruturas possíveis que uma empresa desse gênero pode ter, e, via de regra, estão situadas no exterior.

Muitas delas precisam contratar analistas de probabilidade para lhes informar onde fazer os investimentos esportivos.

Esse é o ponto que geralmente mais interessa aos apostadores, e é o principal foco deste texto.

A Pessoa Certa, no Lugar Certo!

Os sindicatos que trabalham contratando apostadores para lhes prestar serviços estão sempre de olho nas principais redes de networking de apostas.

Seja em fóruns ou sites de registro de picks, eles possuem olheiros ou funcionários monitorando os melhores apostadores em mercados profissionais e ligas com alta liquidez.

Uma vez encontrado um punter que esteja no perfil procurado, o sindicato normalmente entrará em contato procurando saber mais sobre o profissional.

Nessa etapa, é comum que sejam solicitados documentos que comprovem a capacidade do apostador, como relatórios emitidos por plataformas e até planilhas pessoais.

Caso se convençam de que o punter está apto a iniciar imediatamente um trabalho junto a eles, os funcionários do sindicato poderão contratá-lo.

No entanto, a hipótese mais comum é que desejem avaliar o trabalho do apostador durante algum tempo, e com isso o convidem para um período de teste não remunerado.

Vale a Pena Financeiramente?

No que diz respeito à remuneração, esse é o principal motivo pelo qual chegar a um sindicato é o sonho de muitos analistas de probabilidade.

Como estão no exterior, essas empresas oferecem pagamentos em moeda estrangeira a seus colaboradores.

Afinal, receber em dólares ou euros é uma grande vantagem para quem vive em países periféricos, como o Brasil.

A forma de cálculo do pagamento depende muito de cada sindicato.

Alguns pagam um valor fixo por unidade ganha, enquanto outros pagam ao apostador um percentual de todo o lucro produzido por ele.

A remuneração também pode ser mensal, trimestral, semestral ou anual, dependendo da política de cada sindicato e/ou do acordo deste com cada punter.

“Se Maomé não vai à Montanha, a Montanha vai a Maomé”

Uma das dúvidas mais comuns a respeito desse tema é como um apostador poderia encontrar um sindicato para oferecer seus serviços.

Entretanto, a lógica que prevalece é a contrária.

Geralmente, são os sindicatos que localizam um punter através das informações disponíveis sobre seu trabalho.

Portanto, o que um apostador deve fazer, se tiver a ambição de trabalhar para uma empresa como essa, é mostrar seu trabalho em fóruns e sites como o Blogabet (e outros similares).

Caso tenha bons números de longo prazo apostando em mercados de alta liquidez, ele será um possível candidato a ser contratado.

Nesse aspecto, é importante fazer um bom networking com outros apostadores, vez que os sindicatos costumam ter olheiros na comunidade. Eles podem indicá-lo caso conheçam e gostem de seu trabalho.

Lembre-se: não basta ser um ótimo apostador, se ninguém mais souber disso. Afinal, “Quem não é visto, não é lembrado”.