Já imaginou um mundo que você seria responsável por todas as atividades referente à sua vida? Impossível, né? O humano é um ser social e dependente da convivência em sociedade para sobreviver.
Uma pessoa, apenas, não pode fazer todas as coisas.
Essa reflexão serve para diversos aspectos da vida, inclusive no ambiente de trabalho. E eu encaro essa filosofia como Apostador e Tipster. Por isso, a estruturação das minhas atividades é sustentada a partir de um trabalho em equipe. São profissionais indispensável que me auxiliam no alcance dos meus objetivos, qualificando os resultados e me “empurrando” para uma evolução constante.
Na minha equipe, cada pessoa possui diferentes experiências. Dessa forma, cada um possui sua visão de mundo. E a essência do trabalhar em equipe é a troca desse conhecimento, dessas visões diferentes. Assim, é possível ler melhor a realidade e inspirar novas ideias.
Scouts
O primeiro grupo de profissionais que compõe minha equipe são os Scouts. Hoje, são 9 analistas de desempenho. Com isso, busco qualificar e diferenciar o meu Serviço dos demais.
Meus scouts são responsáveis por acompanhar diversos jogos das ligas que cobrimos (principalmente os jogos médios e pequenos), captando e sistematizando informações decisivas. Dessa forma, alimento meu banco de dados com uma real análise dos desempenhos destas equipes e jogadores.
Analista de Dados
Outro integrante da minha equipe é um analista de dados. Ele é responsável por planilhar resultados e gerar relatórios periódicos, buscando padrões em acertos e erros. Depois, analisamos juntos esses padrões e buscamos identificar as possíveis causas e projetamos os ajustes cabíveis.
Atendimento e Suporte ao Cliente
Por fim, compõe minha equipe duas pessoas responsáveis pelo atendimento e suporte ao cliente. Com isso, buscamos uma especialização, atenção e cuidado maior com os nossos clientes.
E além disso, com essa divisão de tarefas meu foco fica integralmente voltado para os estudos e análise dos jogos e mercado, potencializando meus resultados nas apostas.
Meu papel de líder
Dessa forma, me cabe o papel de líder ao delegar, harmonizar e planejar a execução de todos os trabalhos. Assim, consigo unir as partes do trabalho num todo. Tudo isso respeitando as diretrizes do meu planejamento estratégico definido anteriormente.
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